Når en faglig organisation har aftaleretten på et område, betyder det, at arbejdsgiveren skal aftale løn- og ansættelsesforholdene med den faglige organisation. Det sker i form af indgåelse af kollektive overenskomster.
Danske Fysioterapeuter har aftale- og forhandlingsret for alle fysioterapeutstillinger på det offentlige arbejdsmarked - også selvom en fysioterapeut evt. ikke skulle være medlem af Danske Fysioterapeuter.
Forhandlingsretten og aftaleretten til at indgå lønaftaler ligger hos Danske Fysioterapeuter centralt.
Foreningen har dog mulighed for at uddelegere forhandlingsretten, og det er Danske Fysioterapeuters strategi, at fysioterapeuter i ledende stillinger i størst muligt omfang skal have uddelegeret forhandlingsretten, sådan at de selv kan forhandle egne tillæg. Selve aftaleretten ligger stadig hos Danske Fysioterapeuter centralt, sådan at vi skal godkende og underskrive den endelige aftale.
Kontakt områdets forhandlingskonsulent for yderligere oplysninger.