Fysio

Aftaleret for offentligt ansatte

 

Når en faglig organisation har aftaleretten på et område, betyder det, at arbejdsgiveren skal aftale løn- og ansættelsesforholdene med den faglige organisation. Det sker i form af indgåelse af kollektive overenskomster.

Danske Fysioterapeuter har aftale- og forhandlingsret for alle fysioterapeutstillinger på det offentlige arbejdsmarked - også selvom en fysioterapeut evt. ikke skulle være medlem af Danske Fysioterapeuter.

Fysioterapeuter i ledende stillinger

Forhandlingsretten og aftaleretten til at indgå lønaftaler ligger hos Danske Fysioterapeuter centralt.

Foreningen har dog mulighed for at uddelegere forhandlingsretten, og det er Danske Fysioterapeuters strategi, at fysioterapeuter i ledende stillinger i størst muligt omfang skal have uddelegeret forhandlingsretten, sådan at de selv kan forhandle egne tillæg. Selve aftaleretten ligger stadig hos Danske Fysioterapeuter centralt, sådan at vi skal godkende og underskrive den endelige aftale.

Kontakt områdets forhandlingskonsulent for yderligere oplysninger.

Fysioterapeuter i basisstillinger

Hvis der er en tillidsrepræsentant:
Hvis der er en tillidsrepræsentant på din arbejdsplads, er det tillidsrepræsentanten, som varetager de lokale forhandlinger om løn og ansættelsesforhold. Tillidsrepræsentanten forhandler tillæg for både medlemmer af Danske Fysioterapeuter og for ikke-medlemmer.
Find din tillidsrepræsentant her

Hvis der ikke er en tillidsrepræsentant:
Forhandlingerne varetages i samarbejde mellem medlemmerne, områdets forhandlingskonsulent og evt. en fælles tillidsrepræsentant.
Find områdets forhandlingskonsulent her 

 

Redigeret af : Anne Larsen, 16.04.2012

Til top

Title

Få nyheder fra fysio.dk på e-mail hver uge

Afmeld Tilmeld