Din tillidsrepræsentant og din arbejdsmiljørepræsentant er til for at hjælpe og vejlede dig om løn, ansættelseforhold og dit arbejdsmiljø.
Din TR er dit talerør, og du kan bruge ham/hende til at komme med forslag eller opfordringer til afdelingens eller arbejdspladsens ledelse. Din TR sidder ofte i arbejdspladsens MED-udvalg eller samarbejdsudvalg og kan derigennem få indflydelse på bl.a. personalepolitik, retningslinjer for kompetenceudvikling og lignende.