Arbejdsmiljø i ældreplejen
08.09.2008, af
Mette Winsløw
Når der snakkes arbejdsmiljø i ældreplejen lægges fokus ofte på ergonomi og andre fysiske faktorer, men det er i følge det nyeste bachelorprojekt på fysiostud.dk en utilstrækkelig tilgang, hvis man vil fastholde og rekruttere kvalificeret arbejdskraft.
Hvis mere traditionelle ergonomiske tiltag i ældreplejen skal spille den ønskede rolle - at reducere de ansattes oplevede belastning ved deres job og dermed fastholde dem længere - skal de kombines med et fokus på psyko-sociale faktorer som værdsættelse, samarbejde og aktiv ledelse. Det er konklusionen i det nyeste bachelorprojekt på fysiostud.dk, skrevet af fysioterapeut Lone Østergaard som afslutning på hendes uddannelse ved CVU Øresund i København.
Lone Østergaard baserer sin konklusion på en række kvalitative interviews med ansatte fra to forskellige plejehjem. Hendes projekt blev i juni 2008 bedømt til den højest mulige karakter på den nye skala, et 12-tal. Læs mere på fysiostud.dk ved hjælp af linket ovenfor.
Redigeret af : Fysio.dk, 30.06.2009
Til top