Fysio

 

Arbejdsmiljø

 

På hjemmesiden for arbejdsmiljørepræsentanter findes materiale om valgregler, opbygning af sikkerhedsorganisationen mv. og fysioterapeut relevant arbejdsmiljø problemstillinger - f.eks. ergonomi, psykisk arbejdsmiljø, bassin og elterapi.

Alle ledere skal være bevidste om deres ansvar i forhold til arbejdsmiljø. Det fremgår af arbejdsmiljølovens § 15, at arbejdsgiveren skal sørge for at arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige.

APV - lederens ansvar at den udarbejdes hvert 3. år og ved større strukturændringer mv
Omdrejningspunktet for systematisk arbejdsmiljøarbejde er APV (arbejdspladsvurdering). Formålet med APV er at sikre, at der tages hånd om alle væsentlige problemer i arbejdsmiljøet, og at der arbejdes systematisk og løbende med at løse og forebygge problemer. Inddragelse af medarbejdere er nødvendigt og ledelsesopbakning er alfa og omega for et velfungerende arbejdsmiljøarbejde

Danske Fysioterapeuters Arbejdsmiljøundersøgelse: "På toppen af kroppen".
Ultrakort viser undersøgelsen at Fysioterapeuter bliver allergladest når: 
 

  • de udfører arbejde af høj kvalitet
  • når arbejdet har betydning for andre
  • der er frihed og selvstændighed i arbejdet
  • man udvikler sig og lærer nyt
     

Fysioterapeuter der er mindst tilfredse: 
 

  • har oplevet væsentlige forandringer, der berører arbejdssituation og vilkår
  • specielt hvis medarbejderinddragelse og information halter.
     

Arbejdet opleves oftere psykisk belastende i den offentlige sektor end i den private sektor. Det omvendte er gældende for om arbejdet opleves fysisk belastende.

Læs mere i AT-meddelelse om pligter og ansvar efter arbejdsmiljøloven, Nr. 6.01.2, juni 1994 -Download Danske Fysioterapeuters arbejdsmiljøvejviser
Læs mere om og download undersøgelsen "På toppen af kroppen" her

Hjemmesiden for arbejdsmiljørepræsentanter
 

Redigeret af : Mona Bang Madsen, 17.05.2011

Til top

Kontakt

Relevante emneord

 

 

 

Title

Få nyheder fra fysio.dk på e-mail hver uge

Afmeld Tilmeld