Kompetenceudvikling, såvel faglig som personlig, er nøgleordet for at kunne indgå i et moderne samfund, der konstant forandrer sig og derved stiller nye krav til viden og kunnen.
Det være sig om man er leder eller medarbejder. Men, som leder stilles der særlige krav, idet det er lederens opgave ikke kun at sikre sin egen udvikling, men i særdeleshed at sikre medarbejderne de nødvendige kompetencer, der til enhver tid kræves for at løse opgaverne på det niveau, som borgeren/patienten er stillet i forventning om.