Ja til sundhed og trivsel - nej til vold og mobnin
24.03.2009, af
Sannie Jørgensen og Karen Fischer-Nielsen
Det er vigtigt, at personalet oplever, at man på arbejdspladsen tager deres sundhed og trivsel alvorligt, både for at kunne fastholde personalet, og for at personalet kan udføre deres arbejde tilfredsstillende. Vi ved, at tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanter ser det som en vigtig opgave at bruge deres indflydelse i samarbejds- og sikkerhedsudvalgene på at udvikle netop deres arbejdsplads.
Sundhed og trivsel er på dagsordenen mange steder. Bl.a. har trepartsaftalen og OK 08 resulteret i en aftale, der beskriver, hvordan man i SU/MED-systemet skal arbejde med sammenhæng mellem ressourcer og arbejdsmængde, handlingsplaner i forhold til arbejdsbetinget stress, vold og mobning og i øvrigt forsøge at skabe mere sundhed og trivsel på arbejdspladsen. Vi har samlet aftalerne på tillidsfolk.fysio.dk/medindflydelse
FTF har fulgt op med en pjece "Attraktive arbejdspladser - sådan". Pjecen giver nogle bud på, hvad der kendetegner en attraktiv arbejdsplads samt kommer med nogle politiske overvejelser, der kan nuancere drøftelserne. Bl.a. nævnes nogle konkrete belastninger, som slider på FTF'ere og nogle konkrete faktorer, der bidrager til FTF'eres trivsel og arbejdsglæde. Pjecen beskæftiger sig også med "Den kompetente medarbejder", "Få sygefraværet ned" og "Ledelse på dagsordenen". Pjecen kan findes samme sted som aftalerne.
Danske Fysioterapeuter har også sat fokus på tillidsrepræsentanter og sikkerhedsrepræsentanters rolle i forbindelse med at skabe gode arbejdspladser. 12 sikkerhedsrepræsentanter og 12 tillidsrepræsentanter (parvis fra samme arbejdsplads) har netop været samlet i Nyborg på første del af kurset "Det gode arbejde". På kurset arbejder deltagerne med forskellige redskaber for at tage det psykiske arbejdsmiljø op på arbejdspladserne. Planen er at deltagerne nu skal arbejde med en konkret opgave på arbejdspladsen med henblik på en opsamling på kursets anden del til maj. Der har været stor interesse for kurset, som vi håber der bliver mulighed for at gentage i 2010.
Held og lykke med arbejdet.
Redigeret af : Mona Bang Madsen, 01.09.2009
Til top