Via rammeaftalen om decentrale arbejdstidsaftaler er der mulighed for, at I lokalt kan fravige de sædvanligt gældende arbejdstidsregler og indgå aftaler, der er tilpasset jeres arbejdsplads og jeres behov. Også på tværs af faggrupper.
Reglerne for arbejdstid er som udgangspunkt beskrevet i hver enkelt faggruppes overenskomst.
Den nye rammeaftale giver mulighed for, at I kan tilpasse arbejdstidsreglerne til de forhold, I arbejder under, eller at I kan formalisere såkaldte "skuffeaftaler".
Danske Fysioterapeuter har udgivet en vejledning vedr. decentrale arbejdstidsaftaler. Det følgende er et kort uddrag af rådene i denne vejledning.
Lokale aftaler
Aftalen lægger op til, at tillidsrepræsentanter indgår lokale aftaler. Arbejdstidsregler kan virke komplicerede og den enkelte tillidsrepræsentant vil formodentlig blive involveret i et begrænset antal aftaler, og når derfor ikke at få stor rutine i disse spørgsmål. Ud fra disse forudsætninger har Danske Fysioterapeuter besluttet følgende procedure:
Du er som tillidsrepræsentant tovholder på aftalen fra start til slut.
Du kan altid få sparring hos områdets forhandlingskonsulent. Det er forhandlingsafdelingen, der har aftaleretten, hvis tillidsrepræsentanten ikke har.
Du bør inddrage sikkerhedsrepræsentanten med henblik på en vurdering af evt. konsekvenser for arbejdsmiljøet. Det vil være naturligt, at du og sikkerhedsrepræsentanten samarbejder på arbejdspladsen om disse aftaler, da I har forskellig viden og forskellige indgangsvinkler til spørgsmål vedr. arbejdsforhold herunder arbejdstid.