Som tillidsrepræsentant kan du vælges til at repræsentere dine kolleger i lokale samarbejds- og forhandlingsorganer.
Der er store fordele ved at sidde i disse udvalg.
- Du får en masse relevant information
- Du kan sætte punkter på dagsordenen
- Du har direkte indflydelse på, hvad der foregår på arbejdspladsen, f.eks. personalepolitikken
- Du kan gøre fysioterapien synlig over for de andre faggrupper.
Indsigt i arbejdspladsens forhold
Det giver stor indsigt i arbejdspladsens forhold selv at sidde i samarbejdsudvalget. Hvis du ikke selv sidder der, så bør du holde tæt kontakt til den person, der repræsenterer din faggruppe.
Uanset om du selv sidder i samarbejdsudvalget eller er repræsenteret af en anden, har du mulighed for indflydelse via kontaktudvalget, som består af repræsentanter for alle faggrupper på arbejdspladsen. I kontaktudvalget drøfter I de punkter, der skal på samarbejdsudvalgsmøderne, men typisk er der også mulighed for at drøfte andre emner af betydning for medarbejderne. Der er gode muligheder for indflydelse, hvis du går aktivt ind i diskussionerne og bringer de emner op, der betyder noget for dem, der har valgt dig.
Du får maksimalt udbytte af et møde ved grundig forberedelse og engagement.
Grundig forberedelse
- Læs referatet fra sidste møde og dagsorden til mødet
- Noter evt. indsigelser til referatet
- Drøft aktuelle emner med kolleger.
Engagement
- Prioriter kontaktudvalgsmøder og deltag aktivt.
- Accepter ikke, at der er noget du ikke forstår: Stil spørgsmål! Der findes ingen dumme spørgsmål.
- Bestem dig evt. for at sige noget på hvert møde, f.eks. mindst to gange.
Det er inspirerende at deltage i møder, hvor du føler, at du bliver hørt. Gensidig respekt er et minimumskrav. Men husk at du selv er med til at gøre møderne interessante.
Sikrer kollegaernes medindflydelse
For at sikre kollegernes medindflydelse er det en god ide, at du sætter SU/MED på som fast punkt på dagsordenen ved afdelingens personalemøde. Dels til information, dels for at høre kollegerne om de har aktuelle sager, du skal bringe med til næste udvalgsmøde. Du kan være i den situation, at du repræsenterer andre end dine egne kolleger. I disse tilfælde er det vigtigt at finde en måde at videregive informationer, som er tilfredsstillende for alle parter.
Redigeret af : Karen Fischer-Nielsen, 10.07.2009
Til top