Nu kan du få aftaleretten hurtigere

03.02.2010, af af organisationskonsulent Karen Fischer-Nielsen

Den tidligere procedure for uddelegeringen af forhandlings- og aftaleretten har fungeret tilfredsstillende. I har som tillidsrepræsentanter taget opgaverne til jer, og der er blevet indgået mange gode aftaler.
Vi har dog bemærket, at I har ønsket at få aftaleretten (og den tilhørende uddannelse) hurtigere.

Retningslinjerne er (det nye er alene rækkefølgen af kurser):

• At tillidsrepræsentanter som udgangspunkt har forhandlingskompetence ved lokale forhandlinger (løn, arbejdstid mm.) fra dag et, de er valgt. I forhandlingsretten ligger alene opgaven med at forhandle. Efterfølgende vil Forhandlingsafdelingen underskrive forhandlingsresultatet. I særlige tilfælde pga. sagens kompleksitet, erfaringen som tillidsrepræsentant eller særlige lokale forhold, vil sagen også blive forhandlet i samarbejde med Forhandlingsafdelingen
• At tillidsrepræsentanter med tilstrækkelig formel uddannelse, med sparring via TR-netværk, rygdækning og sparring af forhandlingskonsulenterne i Forhandlingsafdelingen skal have tilkendt aftaleretten. Den formelle uddannelse skal som minimum have det niveau, som erhverves ved deltagelse i TR-intro, GI og Forhandlingskursus 1.
  Det skal være muligt at erhverve aftaleretten uden at have gennemgået Forhandlingskursus 1, såfremt den enkelte har opnået samme viden i form af anden uddannelse eller erhvervserfaring

Vi opfordrer jer i øvrigt til, at suppIere udddannelsen på TR-regionsmøderne med afvikling af interne lønforberedende møder og erfaringsudveksling mellem nye og erfarene TR.

Den nye ordning træder i kraft fra TR-kurserne i foråret 2010.
Vi ved, at der kan være nogle overgangssituationer her i 2010 indtil I er kommet ind i den nye rytme, så kontakt os endelig, hvis I har spørgsmål

Den nye procedure vil snarest blive skrevet ind i de to pjecer: Forhandlingsret og Aftaleret