På mindre arbejdspladser, hvor fysioterapeuter og ergoterapeuter arbejder tæt sammen, sker det ofte, at man vælger en fysioterapeut som tillidsrepræsentant og en ergoterapeut som suppleant eller omvendt.
Det er vigtigt at få beskrevet arbejdsfordelingen. Herunder skal I være opmærksomme på, at I som team skal være orienteret om/koordinere forhold og retningslinjer fra begge organisationer.
Typisk skal man deltage i hhv. Danske Fysioterapeuters tillidsrepræsentantmøder i regionerne og evt. tillidsrepræsentantmøder i Ergoterapeutforeningens regi. I skal være opmærksom på, at forhandlings- og aftaleretten vedr. lokal løndannelse for Danske Fysioterapeuter alene ligger hos fysioterapeuter. Det betyder, at man godt kan lade en ergoterapeuttillidsrepræsentant repræsentere fysioterapeuterne ved en forhandling, men aftalen skal skrives under i Danske Fysioterapeuter. Typisk går tillidsrepræsentant og suppleant sammen omkring arbejdet med forberedelserne og gennemførelsen af forhandlingerne.
Når forhandlingerne er afsluttet, skal man huske, at aftalerne skal underskrives af hver sin organisation.
Kontakt Danske Fysioterapeuters forhandlingsafdeling, offentligt for yderligere vejledning.