Hvis I er mindre end fem ansatte og ikke får lov til at vælge en tillidsrepræsentant, kan I vælge en kontaktmand.
Sundhedskartellets TR-aftale giver visse muligheder for at vælge tillidsrepræsentant, selvom der er færre end fem ansatte. Ellers kan valg af en kontaktmand være en løsning.
Hvis der er mindre end fem ansatte, og I gerne vil have en tillidsrepræsentant, bør I afprøve disse muligheder. I kan undersøge, om der er en lokalaftale på jeres arbejdsplads, der giver mulighed for at vælge en tillidsrepræsentant selvom der er mindre end 5 ansatte. I kan også overveje at gå i valgfællesskab med jeres ergoterapeut-kolleger på samme institution eller med jeres fysio- eller ergoterapeutkolleger på en anden institusion i regionen/kommunen. Kontakt evt. sekretariatet.
Hvis I er mindre end fem ansatte og ikke får lov til at vælge en tillidsrepræsentant, kan I vælge en kontaktmand. Kontaktmænd er ikke dækket af tillidsrepræsentantbeskyttelse og har ikke ret til frihed i forbindelse med tillidsrepræsentantmøder og kurser, men I kan evt. forhandle sig frem til det alligevel.
Kontaktmænd er ikke en formel funktion, men alene en mulighed, Danske Fysioterapeuter har etableret med henblik på at sikre kontakt også til meget små arbejdspladser.
Som kontaktmand:
- modtager du relevant information fra Danske Fysioterapeuter
- kan du i overenskomstår deltage i det årlige møde for tillidsrepræsentanter
- kan du, hvis der er ledige pladser, deltage på første modul af tillidsrepræsentanters grunduddannelse
- kan du deltage i TR-netværksmøderne i regionerne, hvis du kan få frihed til at gå fra arbejdspladsen.
Som kontaktmand skal du:
- arbejde med lokale forhandlinger f.eks. egen og evt. kollegers lønforhandling evt. i samarbejde med forhandlingskonsulenter fra forhandlingsafdelingen
- tage initiativ til valg af tillidsrepræsentant, så snart der opstår mulighed for det, for eksempel ved opnormering og sammenlægning af afdelinger
Du kan ikke blive godkendt som kontaktmand, hvis betingelserne for at vælge en tillidsrepræsentant er opfyldt på din arbejdsplads.
Redigeret af : Karen Fischer-Nielsen, 06.07.2009
Til top