Du får sædvanlig løn, selvom du skal varetage opgaver uden for arbejdspladsen. Du skal dog aftale dit fravær fra arbejdspladsen med din leder.
I nogle tilfælde kan det være nødvendigt for dig at forlade din arbejdsplads for at varetage dine opgaver. Det kan være, du skal repræsentere en kollega på en anden arbejdsplads, eller at en sag kræver, at du skal forlade arbejdspladsen for at undersøge nogle spørgsmål.
Det er som udgangspunkt arbejdsgiveren, der betaler din løn, når du udfører tillidsrepræsentantopgaver. Der kan dog komme opgaver, der ikke lige umiddelbart knytter sig til dit lokale TR-arbejde f.eks. en opgave for Danske Fysioterapeuter. I disse tilfælde kan arbejdsgiveren sende regningen for din løn til Danske Fysioterapeuter.
Da disse opgaver også typisk gavner din arbejdsplads, så dækker arbejdsgiveren i mange tilfælde lønnen, og det mener Danske Fysioterapeuter skulle gælde for langt de fleste opgaver. Hvordan det konkret håndteres i praksis, kan du få at vide hos din leder eller på personalekontoret.
Hvis du kommer ud for tvivlssituationer, kan du spørge de andre tillidsrepræsentanter på arbejdspladsen eller i forhandlingsafdelingen offentlig i sekretariatet.