Fællestillidsrepræsentanten vælges af og blandt de allerede valgte tillidsrepræsentanter. Alle de berørte tillidsrepræsentanter skal underskrive anmeldelsen af fællestillidsrepræsentanten. Anmeldelsen skal sendes til Danske Fysioterapeuter, der sender anmeldelsen og underskrifterne videre til regionen/-kommunen. I kan evt. kontakte Danske Fysioterapeuters sekretariat for yderligere vejledning.

Der kan også vælges en fællestillidsrepræsentant, som repræsenterer tillidsrepræsentanter for flere faggrupper f.eks. fysioterapeuter og ergoterapeuter

Som fællestillidsrepræsentant skal du typisk varetage de overordnede tillidsrepræsentantopgaver i samarbejde med de øvrige tillidsrepræsentanter, herunder følgende:

• koordinere samarbejdet mellem tillidsrepræsentanterne i regionen eller kommunen
   
• videregive relevant information fra arbejdsgiver til de lokale tillidsrepræsentanter
   
• koordinere forslag til lønforhandlingerne bl.a. forhåndsaftaler
   
• varetage de overordnede forhandlinger og aftaler om forhåndsaftaler, rammeaftaler og generelle aftaler med regionen eller kommunen evt. i samarbejde med områdets forhandlingskonsulent
   
• generelt arbejde for forbedrede vilkår for tillidsrepræsentanter i regionen/kommunen
   
• repræsentere alle fysioterapeuter i centrale samarbejds- og forhandlingsorganer
   
• samarbejde med de øvrige faggruppers fællestillidsrepræsentanter
   
• deltage i tillidsrepræsentantmøder i regionerne
   
• rådgive og vejlede de lokale tillidsrepræsentanter

Hvis du er tillidsrepræsentant på en arbejdsplads, hvor der er mulighed for at vælge en fællestillidsrepræsentant, kan du i første omgang overveje følgende sammen med de øvrige tillidsrepræsentater:

• Hvad er behovet?
   
• Hvad kunne I forestille jer, at hhv. tillidsrepræsentanterne og fællestillidsrepræsentanterne skal tage sig af?
   
• Find ud af, hvilke vilkår andre faggruppers tillidsrepræsentanter og fælles tillidsrepræsentanter har.
   
• Er der en eller flere, der har lyst til at udvikle sin tillidsrepræsentantopgave?

I kan kontakte sekretariatet for at få yderligere rådgivning.

Eksempler på fordele ved at vælge en fællestillidsrepræsentant:

• at en tillidsrepræsentant får en formel position, der evt. kan matche lignende positioner på arbejdsgiversiden
   
• koordinering af overordnede emner på tværs af arbejdspladser
   
• sparring til de andre tillidsrepræsentanter
   
• øget mulighed for placering i HSU/Hoved-MED.

Eksempler på ulemper ved at vælge en fællestillidsrepræsentant:

• Risiko for at tillidsrepræsentantfunktionen bliver for professionaliseret (fjernt fra kollegerne), og bliver til en slags "personalekonsulent".
   
• Risiko for at en tillidsrepræsentant skal bruge den overvejende del af sin arbejdstid på organisatoriske opgaver på bekostning af patientarbejde (kan dog være en fordel for nogle).

Sekretariatet kan også henvise til andre fysioterapeutiske fællestillidsrepræsentanter, så I kan få rådgivning ad den vej.

Når I har besluttet jer, skal I indkalde til og afholde et valg af fællestillidsrepræsentant og suppleant.

Kontakt sekretariatet med henblik på:

• Anmeldelse/godkendelse af valget
   
• Plan for forhandling af vilkår.