Årskonference for TR 2025: Sammenhæng og sammenhold

TR-Rådet havde den 27.-28. oktober samlet omkring 200 tillidsvalgte fysioterapeuter til en flot anlagt TR Årskonference i Odense Congress Center. Temaerne på kongressen vidnede om omskiftelige tider: Implementering af sundhedsreform og ældrereform, et OK26 i horisonten og en ny organisering i Danske Fysioterapeuter der er på vej, og samarbejdet mellem nye generationer på arbejdsmarkedet. Der var masser at tage fat på, at drøfte og blive klogere på.

Sammenhæng og sammenhold

Som overskrift for hele konferencen, slog formand Jeanette Præstegaard tonen an i sin tale, som kredsede om ordene ”sammenhæng” og ”sammenhold”:

”Vi har brug for at skabe sammenhæng i de opgaver vi løser kommunalt og regionalt. Vores uddannelsesmuligheder som fysioterapeuter kræver sammenhæng. Og så har vi som fysioterapeuter og i Danske Fysioterapeuter mere end nogensinde før brug for at stå sammen i en tid, hvor vi oplever forandringer på alle områder.”

Sundhedsreformen optog mange

Mange konferencedeltagere var optaget af, hvordan sundhedsreformen vil påvirke fysioterapeuternes arbejde og havde opmærksomheden rettet mod emner som opgaveglidning, selvstyrende teams, og hvordan fysioterapeuter kan sætte sig i spil som naturlige ledere.

Fysioterapeut i Odense Kommune, Lau Caspersen, som deltog på konferencen, var desuden meget optaget af, hvad sundhedsreformen kommer til at betyde for ham:

”Min arbejdsplads er kommunal. I forbindelse med sundhedsreformen kommer regionen til at overtage at løse de opgaver, vi har. Jeg hæftede mig derfor ved, at det blev oplyst, at det er den 1. april, vi får mere at vide om, hvordan det praktiske kommer til at forløbe, altså hvor skal arbejdspladsen fysisk ligge, og hvorledes bliver det regionale set-up,” sagde Lau Caspersen.

Danske Fysioterapeuter vil løbende informere om de ændringer, der sker i forbindelse med sundhedsreformen i takt med at der kommer flere informationer. 

Læs nyhed om ændringer i forbindelse med sundhedsreformen

Kommende modernisering af Danske Fysioterapeuter

Jeanette Præstegaard fortalte også, at organiseringen af praksisområdet i Danske Fysioterapeuter skal moderniseres.

Og selvom moderniseringen ikke kommer til at berøre de offentligt ansatte, så syntes konference-deltager, Jakob Bjørnshave, der arbejder på AUH i Fysio- og Ergoterapien, at det var vigtigt at høre om:

”Det var spændende at høre om, at der er ændringer på vej af foreningens organisering. Jeg er meget optaget af, at vi alle som fysioterapeuter har ordnede forhold og gode vilkår at arbejde under. Derfor ser jeg frem til hvilke ændringer der er på vej, som vil hjælpe vores kolleger, der er ansat i privat praksis,” sagde Jakob Bjørnshave.

Læs nyhed om reorganisering i Danske Fysioterapeuter

Stort TR-mandat til OK26

Jakob Bjørnshave var selvfølgelig også optaget af udviklingen på løn- og arbejdsvilkår for de offentligt ansatte. Derfor satte han stor pris på den grundige gennemgang Louise Homann Gormig fra Løn og Forhandling i Danske Fysioterapeuter gav TR-deltagerne om OK26-processen:

”OK26 fyldte også noget på TR-konferencen, og det var rigtig nyttigt at få en god opdatering om processen og hvad, der fylder,” lød det fra Jakob Bjørnshave.

Rekordmange TR sendte tidligere på året krav ind – hele 42% deltog i kravsindsamlingen, og har dermed givet forhandlingsteamet et kæmpe mandat at forhandle på.

Synergi mellem generationerne på arbejdspladsen

Hvordan arbejder ”generation Z” godt sammen med ”generation X” ude på arbejdspladserne? Det spørgsmål og tema kredsede en stor del af TR-konferencen om, og deltagerne dykkede ned i, hvordan der bedst muligt kan skabes synergi mellem erfarne kræfter og nye talenter.

Lau Caspersen fra Odense Kommune reflekterede i den forbindelse omkring forskellene på, de krav og den tilgang til arbejdspladsen, de forskellige generationer stiller:

”Det er helt sikkert noget, der kommer til at fylde mere og mere fremover. Jeg kan fx se på mine egne børn, at de stiller helt andre krav på arbejdspladsen end min egen generation har gjort og gør. Jeg oplever de unge som betydeligt bedre til at tage vare på sig selv på forkant,” sagde Lau Caspersen.

Nyttig viden om TR-uddannelsen

Punktet om den nye TR-uddannelse fik især mange af de nye TR til at spidse ører. Blandt andre Maike Kollek Jørgensen fra Ældresygdomme AUH Skejby, som havde debut på TR-konferencen:

”Jeg har været meget spændt på, hvad konferencen bød på. Det er jo et kæmpe netværk, jeg nu er blevet en del af og jeg har store forhåbninger til, hvad jeg kan bruge det til. Jeg havde stort udbytte af at høre om den nye TR-uddannelse, og hvordan den er opbygget. Jeg er jo helt ny, og jeg synes det ser så spændende og anvendeligt ud.” 

Netværk, viden og fælles sag

Lone Blak Lund fra VIA University College i Århus deltog også for første gang på TR-konferencen. Hun var meget begejstret især for netværksdelen og den viden konferencen gav hende:

”Jeg var rigtig glad for at deltage og føle at jeg er del af et fantastisk netværk og et fagligt fællesskab, som jeg kan trække på fra både faglige fæller og arbejdsfæller. Det er et meget trygt og demokratisk rum med en stor åbenhed. Det har givet mig en masse med hjem, at jeg har fået en bred viden fra alle dele af fysioterapeutfaget. Jeg kommer fra uddannelsesverdenen og en konference som dette giver mig mulighed for at kunne følge med og det er også rigtig dejligt at formanden deltager og vi kan møde hende,” sagde Lone Blak Lund.

Lau Caspersen var enig, og fremhævede at kunne sparre med kolleger på tværs af ansættelsessteder:

”TR-konferencen er en rigtig god anledning for mig til at netværke med andre fysioterapeuter og høre om problemer og løsninger fra andre arbejdspladser end min egen, der er kommunal.”

Jakob Bjørnshave, der deltog for sjette gang på TR-konferencen, syntes også at der er stor værdi at hente ved at deltage:

”Konferencen er en rigtig god anledning til at jeg får udvidet mit netværk og jeg kan sparre med TR-kolleger – især fra andre steder end regionen, som er mit ansættelsessted. På den måde giver deltagelsen i konferencen mig følelsen af at vi er sammen om en fælles sag – jeg får en rigtig ”fagforeningsfølelse” ved at deltage,” sagde Jakob Bjørnshave.