Formålet med lov om brug af helbredsoplysninger mv. på arbejdsmarked er at sikre, at helbredsoplysninger ikke uberettiget anvendes til at begrænse lønmodtageres mulighed for at opnå eller bevare ansættelse.
En arbejdsgiver som er i besiddelse af helbredsoplysninger om en nuværende eller tidligere ansat, må ikke videregive disse til en anden arbejdsgiver.