Bestemmelserne om frivilligt ekstraarbejde er indført for at give mulighed for at betale ansatte for frivilligt at påtage sig ekstra arbejdsopgaver ud over det man er ansat til.
Frivilligt ekstraarbejde er kendetegnet ved at det kan planlægges, og er tids- og opgavemæssigt afgrænset, f.eks. ventelister, langtidssygdom, ferieafvikling og ubesatte stillinger.
Frivilligt ekstraarbejde er arbejde, der ikke kan udføres indenfor rammerne af gældende overenskomst, herunder bestemmelserne om overarbejde og merarbejde.
Aftaler om honorering og betingelser for frivilligt ekstraarbejde aftales lokalt. For Danske Fysioterapeuter indgås aftaler af tillidsrepræsentanten eller områdets forhandlingskonsulent.
På det kommunale område er der ikke aftalt minimumstakster, mens der på det regionale område gælder følgende minimumstakster pr. 1.10. 2008: