Er du ansat i region, kommune har du ret til orlov med sædvanlig løn 8 uger før forventet fødsel. Er du ansat i staten har du ret til fravær med sædvanlig løn i 6 uger før forventet fødsel.
Det har ikke nogen betydning for orlovens længde efter fødslen hvis du nedkommer før eller efter det forventede fødselstidspunkt – det påvirker alene varigheden af orloven før fødslen. Du kan ikke overføre uudnyttet fravær til tiden efter nedkomsten.
Orloven før fødslen slutter på dagen for fødslen.
Du skal senest 3 måneder før forventet nedkomst varsle din arbejdsgiver om tidspunktet for forventet fødsel og hvornår du går på orlov
Moren har ret til fravær med løn i forbindelse med graviditetsundersøgelser.
Der er ret til fravær med løn tidligere end 8 uger før nedkomst hvis du er uarbejdsdygtig pga. graviditeten.