Tidligere kunne man blive sagt op med en måneds varsel, hvis man havde været syg 120 dage.
Denne regel gælder ikke mere for offentligt ansatte. Det betyder dog ikke, at du ikke kan blive sagt op på grund af sygdom. Det kan du godt, også med færre dage end 120. Du skal blot have dit normale opsigelsesvarsel.
Da man afskaffede 120-dages reglen blev det aftalt, at man skulle drøfte sygdomspolitik på arbejdspladserne og bl.a. gøre meget for at få sygemeldte medarbejdere hurtigst muligt tilbage på arbejdspladsen igen.