Du har adgang til hel eller delvis tjenestefrihed med løn på den første arbejdsdag, hvor det pga. barnets sygdom er nødvendigt at du selv passer barnet.
Bliver barnet sygt på en arbejdsfri dag – fx søndag – er barnets 1. sygedag i denne sammenhæng først mandag såfremt du skal på arbejde mandag.
Retten til fravær omfatter ansatte med børn under 18 år som har ophold hos den ansatte. Det er ikke et krav, at du har forældremyndigheden, eller at barnet har folkeregisteradresse hos dig, men barnet skal have ophold hos dig.
I vurderingen af retten til fravær indgår en afvejning af barnets alder, sygdommens karakter og forholdene på tjenestestedet. Der kan være helt særlige og tungtvejende grunde til at du skal være til stede på arbejdspladsen, og behov for frihed til pasning af barnet derfor ikke kan imødekommes.