Der er ofte beskrevet retningslinjer for læge- og tandlægebesøg i arbejdsstedets personalehåndbog.
Overordnet gælder at sygdom er lovligt forfald.
Det betyder, at du har ret til fravær med løn, når du skal undersøges eller behandles for sygdom, f.eks. hos læge, fysioterapeut, eller ved akutte tandproblemer. Rutinemæssige/forebyggende undersøgelser, f.eks. tandeftersyn, sundhedscheck, vaccinationer mv. giver derimod ikke ret til fravær med løn.
Du skal så vidt muligt placere læge – og tandlægebesøg udenfor arbejdstiden.
Hvor det ikke kan lade sig gøre, skal du placere besøget, så det berører arbejdet mindst muligt.