Som regionalt ansat fysioterapeut indplaceres du på regionalt trin 4, indtil du har 6 års beskæftigelse - herefter indplaceres du på trin 6. Der ydes desuden et årligt tillæg på 1. 850 kr. (06-niveau) indtil du har 8 års beskæftigelse, hvor efter dette tillæg bortfalder.
Når du har mere end 10 års beskæftigelse oppebærer du et årligt tillæg på kr. 11.900 (06-niveau) - tillægget ydes til alle stillinger under basisoverenskomsten, og ydes alene på baggrund af beskæftigelsesancienniteten.

Som kommunalt ansat fysioterapeut indplaceres du på kommunalt trin 4 indtil du har 4 års beskæftigelse som fysioterapeut bag dig - herefter indplaceres du på trin 7.

Er du ansat i en stilling som klinisk underviser, eller i en stilling, der lokalt er aftalt indplaceret på et højere trin, har tidligere beskæftigelse ikke nogen betydning for indplacering på trin. Det samme gælder for stillinger, der er omfattet af lederoverenskomsterne. Her er forudgående erfaring ikke tillagt nogen betydning for de centrale overenskomsters løntrinsbestemmelser, men især relevant erfaring kan være begrundelse for er èrfaringstillæg`i lokale lønaftaler.

Hvordan opgøres lønancienniteten?
Ancienniteten består af den samlede beskæftigelse som fysioterapeut på baggrund af grunduddannelsen.
Det betyder, at de perioder, hvor du har været beskæftiget som fysioterapeut i mindst 8 timer pr. uge (eller evt. som klinisk underviser og/eller leder mv.) – offentligt eller privat (fx på klinik) i Danmark eller udlandet tæller med.

Har du afholdt bl.a. ferie og barselsorlov mens du har været ansat tæller dette også med. Ligeså medregnes perioder, hvor du i et beskæftigelsesforhold har afholdt retbaseret børnepasningsorlov.

Din anciennitet fremgår af dine lønsedler
Er du kommunalt ansat fremgår din anciennitet af lønsedlen øverst på side 2 under rubrikken `Erfaringsdato´. Er datoen fx anført som 1.12.2005 opgør din arbejdsgiver din anciennitet pr. 1.12.2008 til 3 år (36 måneder). Du vil så i dette tilfælde stige næste gang pr. 1.12.2009, da du pr. denne dato har 4 års beskæftigelse.

Er du regionalt ansat fremgår din anciennitet øverst til højre på side 1 under rubrikken `Næste løntrinsstigning´.
Er datoen fx anført som 1.12.2010 er det den dato din arbejdsgiver har opgjort du stiger næste gang. Ved at regne baglæns kan du finde ud af, hvor mange år/måneders anciennitet du er tillagt.

Sørg for at en ny arbejdsgiver får oplysning om tidligere beskæftigelse
En del steder indhenter personalekontoret oplysninger hos dig om tidligere beskæftigelse, men det foregår ikke nødvendigvis automatisk. Du skal evt. dokumentere din tidligere beskæftigelse, fx i form af en `tro og love erklæring´, en lønseddel med oplysninger om anciennitet fra en tidligere offentlig arbejdsgiver, en anbefaling hvor ansættelsesperioden er anført, et årsregnskab hvis du har arbejdet på klinik, en oplysningsseddel til skattevæsenet, eller andet, hvor beskæftigelsesperioden fremgår.

Hvordan får du korrigeret din anciennitet, hvis den er forkert?
Din arbejdsgiver har kun de oplysninger du selv har oplyst, så er der anført forkert anciennitet skal du henvende dig til lønkontoret for at få det ændret. Se ovenfor, hvordan du kan dokumentere din tidligere beskæftigelse, og spørg evt. lønkontoret, hvad de har brug for eller mangler dokumentation for.