2020-plan skal lukke løngabet

28.05.2010, af Anne Guldager

Regeringen, arbejdsgiverne og de faglige organisationer må tage ligelønsproblemet alvorligt, efter at lønkommissionen har dokumenteret, at kvinder får mindre i løn end mænd. Derfor foreslår Sundhedskartellet og tre faglige organisationer, at der udarbejdes en plan 2020, der skal lukke løngabet.

Planen blev i dag præsenteret på et pressemøde, arrangeret af Sundhedskartellet, BUPL, Socialpædagogernes Landsforbund og Dansk Socialrådgiverforening, der tilsammen repræsenterer 220.000 offentligt ansatte i social- og sundhedssektoren.

Ud over at langt størstedelen af medlemmerne er kvinder, har de stort set alle en mellemlang, videregående uddannelse og har derfor ifølge lønkommissionss beregning et særligt stort ligelønsproblem.

Planen består af tre punkter: 
Christiansborg skal tage et medansvar og afsætte økonomi til at løse ligelønsproblemet. Det skal gøres ved at afsætte en ekstra pose penge til at rette op på problemet.

Ligelønsloven skal revideres, så den kan bruges til at sikre ligeløn mellem grupper af kvindelige og mandlige lønmodtagere.

Arbejdsmarkeds parter skal tage et medansvar for at sikre ligeløn.

Dårlig timing? 
Er timingen ikke den dårligst tænkelige?" blev Sundhedskartellets formand, Grete Christensen, spurgt ved dagens pressemøde. Grete Christensen svarede, at uanset finanskrise, så er problemet så alvorligt, at der må tages fat på at løse det.

Repræsentanterne for Sundhedskartellet, socialrådgiverne, socialpædagogerne og BUPL peger på, at der må forventes at være fire overenskomstforhandlinger frem mod år 2020, hvor der er mulighed for at lukke en større og større del af løngabet .

"Christiansborg kan ikke læne sig tilbage og sige, at det må forhandlingssystemets parter selv løse. Hvis værdisætningen af store kvindegruppers arbejde skal løftes i forhold til mandsdominerede faggrupper, så har det 100 års udsigter. Det kan samfundet ikke være bekendt," sagde Grete Christensen.