Ansættelsesbrev

 

Sundhedskartellet og de kommunale arbejdsgiverparter har indgået ”Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforhold(ansættelsesbreve)".

brev_main

Et ansættelsesbrev skal udfærdiges, når ansættelsen har en varighed på én måned og derover samt, når den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 8 timer eller derover.

Hvad skal der stå i ansættelsesbrevet?
Et ansættelsesbrev skal som minimum indeholde følgende oplysninger:

  • Parternes navne
  • Arbejdsstedet
  • Din stillingsbetegnelse
  • Ansættelsesforholdets begyndelsestidspunkt. Hvis ansættelsen er midlertidig eller tidsbegrænset, skal ansættelsesforholdets forventede varighed være oplyst.
  • Den ugentlige arbejdstid
  • Bestemmelser om ferie, opsigelsesvarsler, løn, pension, lønudbetalingstidspunkt eller en henvisning til gældende love, overenskomster eller aftaler herom.


Ansættelsesbrevet kan herudover indeholde andre bestemmelser om f.eks.:

  • Sygdom og barsel
  • Prøvetid
  • Arbejdstid (fx aften/nat, weekend)



 

Redigeret af : Anne Larsen, 26.01.2012

Til top

Kontakt

Title

Få nyheder fra fysio.dk på e-mail hver uge

Afmeld Tilmeld