Midlertidig ansættelse kaldes den situation, hvor man ansættes i mindre end 1 sammenhængende måned, eller har en ugentlig arbejdstid på mindre end 8 timer.
Hvis ansættelsesforholdet ikke varer over 1 måned, kan arbejdsforholdet ophæves uden varsel.
Såfremt ansættelsen er aftalt til en varighed på over 1 måned, skal opsigelse ske med de sædvanlige opsigelsesvarsler.