Fysio

Din rolle som TR

26.04.2010, af organisationskonsulent Karen Fischer-Nielsen

 

Det er vigtigt at du som TR op til urafstemningen tager initiativ til diskussion af urafstemningsmaterialet med dine kolleger og opfordrer dem til at stemme.

Overordnet skal du:

  • fungere som mellemled mellem medlemmerne og Danske Fysioterapeuter under hele forløbet, hvilket indebærer, at du skal holde dig orienteret og informere dine kolleger om forhandlingssituationen.
  • tage initiativ til diskussioner på arbejdspladsen.
  • holde kontakt til TR fra de øvrige faggrupper på arbejdspladsen for at høre deres holdninger.
  • drøfte OK-forhandlingerne (krav og resultat) på TR-møderne i regionerne.


Før forhandlingerne (forår 2010):

Der udsendes et fagblad med OK 11 som tema, og der åbnes for en hjemmeside om OK 11.
Herefter skal du:


Under forhandlingerne:
Når kravene er koordineret, bliver de drøftet i forhandlingsudvalget og derefter godkendt i hovedbestyrelsen. Kravene sendes til arbejdsgiverne, og forhandlingerne kan begynde.
Under forhandlingerne kan du:

  • følge med på www.fysio.dk/OK11, hvor du kan følge, hvordan forhandlingerne går.
  • opfordre dine kolleger til at gøre det samme.
  • holde kontakt med andre TR på arbejdspladsen og på TR-møderne i regionerne.


Efter forhandlingerne:
Når forhandlingerne er slut, sendes resultatet ud til afstemning blandt alle de offentligt ansatte medlemmer (urafstemning). Materialet vil blive gennemgået på Sundhedskartellets TR-stormøde d. 11. marts 2011.
 
Herefter skal du:

  • tage initiativ til diskussion af urafstemningsmaterialet.
  • opfordre kollegerne til at stemme.


For at støtte dig i dit tillidsrepræsentantarbejde under forhandlingerne lægges løbende information på fysio.dk/OK11 og der sendes nyhedsbreve ud.
 

Redigeret af : Christoffer Grann, 10.03.2011

Til top

Kontakt

  • Karen Fischer-Nielsen55x55 Karen Fischer-Nielsen
    Organisationskonsulent
    T: 3341 4639
    E: kfn@fysio.dk

 

 

 

Title

Få nyheder fra fysio.dk på e-mail hver uge

Afmeld Tilmeld