Unge er positive over for fagforeninger
Unge er solidariske og vægter fællesskabet på arbejdsmarkedet højt. Fire ud af fem unge mener, at det er nødvendigt at være med i en fagforening. Samtidig vil mange unge gerne være tillidsrepræsentant på deres job. Det viser en stor undersøgelse fra FTF.
Ifølge en ny stor undersøgelse fra FTF er det en myte, at unge er sig selv nærmest og ikke interesserede i fagforeninger og fagligt fællesskab.
Undersøgelsen viser, at de yngre generationer vægter fællesskab og solidaritet højt. 83 procent af de unge under 34 år svarer, at solidaritet mellem lønmodtagerne er vigtig for at sikre vilkårene på arbejdsmarkedet.
Det er både unge under uddannelse og i job, der har svaret. Undersøgelsen er foretaget blandt 11.260 unge medlemmer af FTF, der hovedorganisation for 450.000 privat og offentligt ansatte.
En synlig fagbevægelse
Grunden til, at de unge er positivt stemte over for fagforeningen, er, at den er blevet mere synlig, mener arbejdsmarkedsforsker og professor ved Aalborg Universitet, Flemming Ibsen.
”Der foregår mere synligt fagforeningsarbejde nu i samarbejdsudvalg, MED-udvalg og ved lokale lønforhandlinger på arbejdspladsen. Det gør, at de unge lægger mærke til fagforeningens rolle.
Krisen har også gjort, at tillidsrepræsentanten er blevet mere synlig ved fyringer og ansættelse, hvor de unge lægger vægt på tryghed i ansættelsen, forklarer han til FTF.
En større opmærksomhed på værdien i at have en tillidsrepræsentant giver sig også udslag i de unges lyst til at selv at påtage sig rollen. Således svarer hver femte unge, at de gerne vil være tillidsrepræsentant, og at de anser opgaven for vigtig.
Leder af Sociologisk institut ved Københavns Universitet Carsten Strøby Jensen mener, at der er to grunde til, at forholdsvis mange unge gerne vil være tillidsrepræsentant. Den ene er den traditionelle solidariske grund, men mange vælger også TR-rollen som en måde at udvikle karrieren på, mener han.
Redigeret af :
Christoffer Grann,
09.05.2011
Til top