Hvis du er ansat som fysioterapeut og den gennemsnitlige arbejdstid er mere end 8 timer pr. uge, er du funktionær.
Funktionærloven giver blandt andet ret til fuld løn under sygdom, ½ løn under barsel, beskyttelse i forhold til opsigelse, fast opsigelsesvarsel fra arbejdsgiverens side der forlænges alt efter hvor lang tid du har været ansat.
En del af funktionærlovens bestemmelser kan ikke fraviges til ugunst for lønmodtageren. Det betyder for eksempel, at en aftale mellem dig og din arbejdsgiver om, at du ikke skal modtage løn under sygdom, ville være ugyldig.
Som ansat på en klinik eller i en privat virksomhed er du som udgangspunkt ikke omfattet af en overenskomst. Overenskomster giver ofte ret til goder, som ikke følger af funktionærloven - f.eks. 6. ferieuge, arbejdsgivers pensionsbidrag, betalt frihed på barns første sygedag, fuld løn under barsel. Funktionærloven regulerer ikke disse goder, det er noget du skal aftale særskilt med din arbejdsgiver i ansættelseskontrakten.