Kliniksekretær - HK-overenskomst

 

Hvis du har en kliniksekretær, kan du vælge at tilslutte dig overenskomsten mellem Danske Fysioterapeuter og HK/Privat.

Det er dog ikke et krav at du tilslutter dig, med mindre at der før har været ansatte under denne overenskomst på klinikken.

Ved den seneste forhandling mellem Danske Fysioterapeuters forhandlingsudvalg og HK blev der indgået en aftale om fornyelse af overenskomsten med følgende indhold:

  • Den nye overenskomstperiode er aftalt til 2 år
  • Minimallønnen forhøjes med kr. 250,- pr. måned på alle løntrin pr. 1. oktober 2010 og pr. 1. april 2011
  • Arbejdsgiver betaler fuld løn i forbindelse med graviditet og barsel for sammenlagt 25 uger af fraværet, dog max. kr. 142,- pr. time for de sidste 7 uger
  • Pensionsbidraget stiger med 1,5 % pr. 1. april 2010 og med sædvanlig fordeling mellem arbejdsgiver og kliniksekretær på henholdsvis 2/3 og 1/3
     

Udvidelsen af den arbejdsgiverbetalte barselsperiode er i tråd med det øvrige arbejdsmarked og en naturlig konsekvens af den nye barselsfond på det private område. Arbejdsgiveren kan via fonden få dækket langt størstedelen (ca. 90%) af udgifterne til løn i den overenskomstaftalte periode.

Du finder den nye version af overenskomsten, som er gældende fra 1. april 2010 til 31. marts 2012, i linket nederst på siden. Heri finder du også øvrige mindre ændringer og tilføjelser af overenskomsten.

Alle fornyelser, ændringer og tilføjelser er nærmere beskrevet i de vedtagne protokollater. Du kan få dem  ved at skrive til Marc Risvang på mri@fysio.dk.

Hvis der ikke er en HK-overenskomst på klinikken, er det frivilligt om man vil tilslutte sig den.

HK-overenskomsten

Kontrakt til kliniksekretærer

Redigeret af : Ditte Aggerholm, 25.01.2012

Til top

Kontakt

 

 

 

Title

Få nyheder fra fysio.dk på e-mail hver uge

Afmeld Tilmeld