Fysio

Barselsregler

18.05.2005, af Ditte Aggerholm

 

Som selvstændig erhvervsdrivende har du ret til barselsdagpenge fra kommunen i forbindelse med graviditet, barsel og adoption. Det gælder dog kun, hvis du opfylder kravene i dagpengeloven.

Barselsregler -gravid-MainImage1

Barselsdagpenge

Du skal søge din bopælskommune om sygedagpenge senest 8 uger efter fødslen eller barnets modtagelse ved adoption.
 
Danske Fysioterapeuter råder til, at du allerede inden fødslen søger om sygedagpenge hos kommunen og får oplyst dine rettigheder i forbindelse med barselsorloven.
 
Hvis du afholder udskudt orlov med videre (orlovens begyndelse er senere end tidspunktet for fødslen eller barnets modtagelse), skal anmodningen om dagpenge indgives til kommunen senest 8 uger efter 1. fraværsdag i perioden. 
 

Den frivillige sygedagpengeforsikring tegnes hos din bopælskommune.

Barselsorlovens længde
Forældrene har til sammen ret til 52 ugers orlov med dagpenge. Moderen har ret til orlov med dagpenge 4 uger før fødslen og 14 uger efter fødslen. Faderen har inden for de første 14 uger efter fødslen ret til 2 ugers orlov med dagpenge. Ud over dette har forældrene til sammen ret til 32 ugers orlov med dagpenge. 
 

Meddelelse om graviditet og varsling af orlov over for klinikejeren
Hvis du er lejer på en klinik og selvstændig erhvervsdrivende, er der ikke i lovgivningen faste regler for, hvornår du skal meddele klinikejeren, at du er gravid og skal på barsel.
Medmindre andet er aftalt mellem parterne, anbefaler Danske Fysioterapeuter, at lejeren inden 3 måneder før fødslen meddeler klinikejeren, at hun er gravid. Dette for at give klinikejeren mulighed for at finde en vikar for den gravide lejer.

Senest 8 uger efter fødslen bør moderen meddele klinikejeren, hvornår hun forventer at genoptage arbejdet. Det samme gælder for faderen, hvis han vælger at bruge en del af de 32 ugers forældreorlov. 
 
Hvis faderen er lejer, bør han senest 4 uger inden - gerne tidligere - orloven begynder, meddele klinikejeren hvornår han ønsker at holde sine 2 ugers fædreorlov. 
 
Barselsfond kun for ansatte
Som selvstændigt erhvervsdrivende er du ikke omfattet af en barselsfond, der yder tilskud som kompensation for dit indtægtstab. 
Som arbejdsgiver kan man få refunderet en del af udgifterne til medarbejdernes løn under barsel en barselsfond sammen med barselsdagpenge fra kommunen.
Der har imidlertid ikke været politisk vilje til at lade denne fond omfatte de selvstændiges egne forhold. Læs mere om fonden i linket ude til højre.

Faktaboks:

Hvis du har yderligere spørgsmål er det din bopælskommune du skal kontakte

Læs om barselsfonden


Redigeret af : Ditte Aggerholm, 25.01.2012

Til top

 

 

 

Title

Få nyheder fra fysio.dk på e-mail hver uge

Afmeld Tilmeld