Du har som selvstændig mulighed for at ansætte dig selv i et fleksjob og få dækket udgifterne til at ansætte en anden fysioterapeut i de funktioner, som du ikke selv kan varetage.
Kriterier for visitering til fleksjob for selvstændige
Du skal være beskæftiget i selvstændig virksomhed i Danmark. Ved selvstændig virksomhed forstås en virksomhed, der udøves ved beskæftigelse for egen eller ægtefællens regning og risiko og med det formål at opnå økonomisk udbytte.
Udøvelse af selvstændig virksomhed forudsætter, at du personligt arbejder i virksomheden enten ved direkte deltagelse i driften eller ved mere indirekte deltagelse, som fx ved administrative funktioner, der er afgørende for virksomheden.
Den selvstændige virksomhed skal være din hovedbeskæftigelse. Indenfor de sidste 24 måneder skal ud have udøvet selvstændig virksomhed i et omfang, der skal kunne sidestilles med lønarbejde i over 30 timer per uge i sammenlagt 12 måneder. Hvis du har modtaget godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste eller ydelser efter lov om sygedagpenge, kan perioden udvides med op til to år. Hvis du har modtaget ydelser efter lov om børnepasningsorlov, kan perioden udvides med en periode med op til et år.
Du skal kunne sandsynliggøre (fx via åbningstid eller arbejdsopgaver), at din arbejdsindsats kan sidestilles med lønarbejde i over 30 timer per uge.
Det er en forudsætning, at virksomheden leverer ydelser mod vederlag, og at du oplyser om virksomhedens overskud/underskud til skattevæsenet.
Kriterierne for at blive godkendt til fleksjob for selvstændige er i øvrigt de samme som for ansatte. Kommunen visiterer til fleksjob efter en jobprøvning. Der vil i forbindelse med afprøvningen af den nedsatte arbejdsevne blive taget hensyn til dine muligheder for fortsat at kunne drive den selvstændige erhvervsvirksomhed. Se kriterierne her.
Oplysninger om ledighedsydelse, fleksydelse og sygedagpenge
Du skal kontakte jobcentret i din kommune for at få oplysninger om ledighedsydelse, fleksydelse og dagpenge i forbindelse med fleksjob.
Løntilskud fra kommunen, sygdom og barselsorlov
Læs mere om løn, sygdom og barselsorlov i klinikhåndbogen.
Feriepenge, dagpenge og efterløn
Læs mere om feriepenge, dagpenge og efterløn her.
Klagemuligheder
Læs klagevejledning her.
Redigeret af : Ditte Aggerholm, 25.01.2012
Til top