OK24-aftale er på plads i regionerne

Forhandlingerne på det regionale område er mandag morgen afsluttet med et toårigt overenskomstforlig.

Forliget sikrer en betydelig reallønsforbedring over de kommende to år. Fysioterapeuter, der er ansat i regionerne vil således få generelle lønstigninger på i alt godt 6,50 procent. Derudover forbedres pensionsindbetalingerne med ca. to procentpoint, og der er aftalt markante stigninger i de arbejdstidsbestemte tillæg. Det største lønhop kommer allerede til april 2024, hvor der er aftalt generelle lønstigninger på fire procent.

Aftalen vækker glæde hos Danske Fysioterapeuters formand, Jeanette Præstegaard.

”Løn har været en meget høj prioritet for vores medlemmer, og derfor er jeg selvfølgelig tilfreds med, at det er lykkedes at lande en aftale, der sikrer reallønnen og giver et løft allerede 1. april, så vores medlemmer hurtigt kan mærke en forskel,” siger Jeanette Præstegaard.

Gener og psykiatri

Forhandlingerne har også taget stilling til de tiltag, der er aftalt med trepartsaftalen om løn og arbejdsvilkår. Det betyder, at der med forliget er aftalt en model for bedre fordeling af vagtarbejdet og honorering af vagtarbejde.

Modellen vedrører også fysioterapeuter ansat i regionerne, som nu får en markant forhøjelse på fem procentpoint på de tillæg mv, der følger af at arbejde om aftenen, om natten og i weekenderne.

Det nye forlig indeholder også et målrettet løft af børne- og ungdomspsykiatrien. Det er meget vanskeligt at rekruttere til området, og derfor har parterne aftalt, at der i børne- og ungdomspsykiatrien skal gives et særligt pensionsgivende tillæg til psykologer, afdelings- og overlæger samt ergo- og fysioterapeuter.

”Vi står med store udfordringer i sundhedsvæsenet, og alle er nødt til at løfte. Men selvfølgelig skal medarbejderne have betaling for den ekstra indsats, og derfor er jeg glad for, at det er lykkedes at lande en forbedring af genevilkårene og et særligt fokus på det børnepsykiatriske område,” siger Jeanette Præstegaard.

Ikke kun løn

Aftalen indeholder også en række forbedringer i forhold til blandt andet fleksibilitet, barsel og tillidsrepræsentanter.

En nyskabelse i overenskomstforliget er desuden oprettelsen af en såkaldt opsparingskonto, der betyder, at fysioterapeuter fremover får mulighed for at finansiere pauser eller sporskifte i et langt arbejdsliv. Aftalen betyder, at fysioterapeuter som noget nyt frit kan vælge om den del af pensionsindbetalingerne, der overstiger 15 procent skal veksles fra pension til løn eller opsparing.

Samtidig er der aftalt et markant løft af pensionsprocenten på op til 1,99 procentpoint, så den nu for ikke-ledende fysioterapeuter udgør hele 18,75 procent og for ledende fysioterapeuter udgør 19,39 procent.

”Vores medlemmer ønsker mere fleksibilitet, og jeg tror, at den nye opsparingskonto kan være et vigtigt skridt til at sikre fysioterapeuterne et mere fleksibelt arbejdsliv. Opsparingskontoen er en arbejdslivs- eller livsfasekonto, som giver den enkelte mulighed for at skabe et økonomisk grundlag for at kunne tage pauser eller foretage skift i arbejdslivet,” siger Jeanette Præstegaard.

Aftalen på det regionale område kommer til afstemning hos medlemmerne, når der ligger en aftale på både det statslige, regionale og kommunale område.

Læs præsentation af forlig

Læs mere om OK24