Retningslinjer for kontaktpersoner og samarbejdsudvalgsmedlemmer for praktiserende fysioterapeuter

1. Formål

Kontaktpersoner og samarbejdsudvalgsmedlemmer for praktiserende fysioterapeuter skal varetage de praktiserendes lokale kollektive aftalemæssige interesser i forhold til relevante aftaleparter.

2. Danske Fysioterapeuters samarbejdsudvalgsmedlemmer til praksisoverenskomsterne

2.1. Valg af regionale samarbejdsudvalgsmedlemmer
Samarbejdsudvalgsmedlemmerne for praksisoverenskomsterne sørger for, jf.
Danske Fysioterapeuters love § 14, årligt at afholde valg af samarbejdsudvalgsmedlemmer og suppleanter. De valgte samarbejdsudvalgsmedlemmer tiltræder umiddelbart efter valget.

Kandidater opstilles og præsenteres på et møde for alle praktiserende i
regionen i oktober / november måned, dog altid senere end afholdelsen af
repræsentantskabsmøde i lige år. Mødet indvarsles med mindst 14 dages
varsel gennem Danske Fysioterapeuters fagblad og på hjemmesiden.

I hver region vælges 4 medlemmer til det regionale samarbejdsudvalg for
fysioterapiområdet. Der vælges 2 i ulige og 2 i lige år. Valgperioden er 2 år.
Der vælges hvert år en 1. og 2. suppleant for de siddende samarbejdsudvalgsmedlemmer for et år ad gangen. Suppleanters eventuelle
indtræden sker indtil førstkommende valg.

Samarbejdsudvalgsmedlemmer og deres suppleanter vælges af og blandt de
fremmødte ejere, lejere og ansatte (herunder vikarer), der praktiserer under
almen og vederlagsfri fysioterapi. Af de 4 pladser er de 2 øremærkede
(gælder fra og med valg i 2023):

1 vælges af og blandt klinikejere
1 vælges af og blandt indlejere/ansatte
2 vælges af og blandt alle de fremmødte

Såfremt det ikke på mødet er muligt at vælge et samarbejdsudvalgsmedlem til hver af de øremærkede pladser (med den fysioterapeutstatus, som pladsen
har), vælges samarbejdsudvalgsmedlemmet af og blandt alle de fremmødte,
således at der altid er valgt 4 samarbejdsudvalgsmedlemmer.

Meddelelse om valget skal tilgå Danske Fysioterapeuter hurtigst muligt.
Af og blandt samarbejdsudvalgsmedlemmerne udpeges for 1 år ad gangen en
SU-koordinator, hvis særlige opgaver er beskrevet i afsnit 2.2.
De valgte samarbejdsudvalgsmedlemmer har i relation til foreningens love
status som kontaktpersoner.

2.2. Opgaver
SU-koordinatoren har særligt til opgave at:

• Koordinere dialogen med Region/Kommuner vedr. overenskomstforhold
• Sørge for at afholde formøder eller lign. til regionale SU-møder, med
  henblik på at fysioterapeuterne er velforberedte
• Være koordinator i forhold til Danske Fysioterapeuter centralt, herunder
  deltage i koordinations- og erfamøder arrangeret af foreningen, sparre
  med foreningens sekretariat vedr. fortolkning og udmøntning af centrale
  aftaler, mv., informere om SU-sager af interesse udenfor regionen
• Informere og koordinere dialogen med regionsbestyrelse og
  regionsformand, SU-koordinatoren er medlem af regionsbestyrelsen. SUkoordinatoren
  og regionsformanden samarbejder vedrørende koordination
  af interessevaretagelse i regionen
• Koordinere dialogen med eventuelle regionale (og eventuelle kommunale)
  praksiskonsulenter om relevante emner
• Koordinere dialogen med kontaktpersoner for regionens
  ridefysioterapeuter samt kontaktpersoner for selvstændige uden
  overenskomst.

Øvrige opgaver for samarbejdsudvalgsmedlemmerne

Samarbejdsudvalgsmedlemmerne informerer regionens praktiserende om
overenskomstspørgsmål, praksisplanlægning mv. ved mindst et årligt møde
og efter nærmere retningslinjer.

Samarbejdsudvalgsmedlemmerne vejleder praktiserende om overenskomstforhold, procedurer og aftaler, der er regionalt aftalt (fx ydernummeradministration, praksisplanlægning, SU-sager, mv.).

I forbindelse med opsigelse eller forhandling af praksissektorens overenskomster skal samarbejdsudvalgsmedlemmerne meddele Danske
Fysioterapeuter prioriterede og begrundede krav efter møder afholdt med de
praktiserende fysioterapeuter i regionen eller anden procedure aftalt med
Danske Fysioterapeuter.

Samarbejdsudvalgsmedlemmerne deltager på forårsseminar og
årskonference.

Samarbejdsudvalgsmedlemmerne medvirker til at skabe dialog blandt
fysioterapeuter i forskellige sektorer.

Ved nyvalg skal det afgåede samarbejdsudvalgsmedlem overlevere det fra
foreningen fremsendte materiale samt alt materiale fra regionen/kommunerne
(5 år tilbage) således, at den nyvalgte har mulighed for at udføre sit arbejde
tilfredsstillende.

2.3. Kompetenceudvikling
Samarbejdsudvalgsmedlemmerne deltager på relevant kompetenceudvikling arrangeret af foreningen med henblik på en tilfredsstillende interessevaretagelse og rådgivning af de praktiserende.

2.4. Økonomi
Samarbejdsudvalgsmedlemmerne tildeles et af repræsentantskabet godkendt
årligt vederlag til dækning af informations-, og vejledningsopgaver, mv.
SU-koordinatorer tildeles ligeledes et årligt vederlag til dækning af de særlige
opgaver disse har.

Samarbejdsudvalgsmedlemmernes arbejde med praksis overenskomsterne
(forberedelse og deltagelse i SU-møder) dækkes efter de til en hver tid
gældende retningslinjer vedtaget af hovedbestyrelsen.

Honorering for deltagelse i andre møder sker efter forudgående aftale med
Danske Fysioterapeuter.

Dækning af udgifter til medlemsinddragende aktiviteter kan ske efter
forudgående aftale med Danske Fysioterapeuter.

3. Kontaktpersoner for ridefysioterapeuter

Ridefysioterapeuter vælger på et årligt møde i oktober/november en
kontaktperson i regionen. Kontaktpersonen vælges af og blandt fremmødte
selvstændige/vikarer ridefysioterapeuter under ridefysioterapioverenskomsten
i regionen.

Mødet indvarsles med mindst 14 dages varsel gennem Danske Fysioterapeuters fagblad og på hjemmesiden.

3.2. Opgaver
Kontaktpersonen har til opgave at:

• at informere og vejlede ridefysioterapeuter i regionen om relevante
  aftaleforhold
• at varetage kontakten med region/kommuner vedrørende lokale
  aftaleforhold, herunder eventuelle SU anliggender
• deltage i koordinerende aktiviteter med Danske Fysioterapeuter og øvrige
  kontaktpersoner for ridefysioterapeuter
• fungere som bindeled mellem ridefysioterapeuter og andre fysioterapeuter
  med overenskomst med det offentlige sundhedsvæsen og
  privatpraktiserende fysioterapeuter uden overenskomst

Kontaktpersonen og regionsformanden samarbejder vedrørende koordination
og interessevaretagelse i regionen.

Ved nyvalg skal den afgåede kontaktperson overlevere det fra foreningen
fremsendte materiale samt alt materiale fra regionens Sygesikring (5 år
tilbage) således, at den nyvalgte har mulighed for at udføre sit arbejde
tilfredsstillende.

3.3. Kompetenceudvikling
Kontaktpersonerne deltager på relevant kompetenceudvikling arrangeret af
foreningen med henblik på en tilfredsstillende interessevaretagelse og
rådgivning af de praktiserende.

3.4. Økonomi
Kontaktpersonerne tildeles et af repræsentantskabet godkendt årligt vederlag.
Kontaktpersoners arbejde med ridefysioterapioverenskomsterne dækkes efter
de til en hver tid gældende retningslinjer vedtaget af hovedbestyrelsen.
Honorering for deltagelse i andre møder sker efter forudgående aftale med
Danske Fysioterapeuter.

Dækning af udgifter til medlemsinddragende aktiviteter kan ske efter
forudgående aftale med Danske Fysioterapeuter.

4. Repræsentantskabets godkendelse af retningslinjer

Ovenstående retningslinjer er konsekvensrettet efter beslutning på Repræsentantskabsmødet november 2022.