Syg i ferien
Offentligt ansatte
Syg inden ferie
Hvis du bliver syg inden ferien påbegyndes, kan du aflyse (suspendere) ferien og afholde den på et senere tidspunkt. Du skal dog på sædvanlig vis kontakte din arbejdsgiver ved arbejdstidens begyndelse på den første feriedag med oplysning om, at du er syg.
Hvis du går fra til ferie en fredag, men den første egentlige feriedag er mandag, skal du informere om sygdommen på sædvanlig vis mandag morgen.
Syg under ferie
For sygdom indtrådt efter ferien er påbegyndt har du ret til at få erstattet ferie ud over de 5 første dage. Dette gælder såfremt du har optjent fuld ferie. Har du optjent mindre nedsættes erstatningsferien og de 5 dage forholdsmæssigt.
Bliver du syg under ferien, skal du sygemelde dig på almindelig vis - det vil sige på den første dag, du er syg. Du skal selv sørge for og betale fornøden dokumentation af sygdommen.
De 5 første dage der i praksis er en karensperiode tælles pr. ferieår. Det betyder, at du bør meddele al sygdom, der indtræder under din ferie, til din arbejdsgiver, også selv om du kun forventer, at den første sygdom vil være kortvarig. Dette fordi du kan være uheldig at blive syg næste gang, du afholder ferie.
Når du bliver rask igen, kan du vælge at genoptage ferien eller vende tilbage til arbejdet igen. Du kan ikke uden udtrykkelig aftale med din arbejdsgiver afholde evt. erstatningsferie i forlængelse af den genoptagne ferie.
Reglerne for erstatningsferie til ansatte med 6 ugers ferie (fysioterapeuter i kommuner, regioner og staten) er ikke endnu aftalt mellem de offentlige arbejdsgivere og de faglige organisationer. Derfor er det i skrivende stund uafklaret i hvilket omfang der kan gives erstatningsferie for 6. ferieuge.
Privatansatte
Syg inden ferien
Hvis du bliver syg inden ferien påbegyndes, kan du aflyse (suspendere) ferien og afholde den på et senere tidspunkt. Det kræver, at du på sædvanlig vis kontakter din arbejdsgiver ved arbejdstidens begyndelse på den første feriedag med oplysning om, at du er syg og forhindret i at holde ferie.
Hvis du går fra til ferie en fredag, men den første egentlige feriedag er mandag, skal du informere om sygdommen på sædvanlig vis mandag morgen.
Erstatningsferie
Er sygdom indtrådt efter ferien er påbegyndt, har du ret til at få erstattet ferie ud over de 5 første dage. Dette gælder, såfremt du har optjent fuld ferie. Har du optjent mindre, nedsættes erstatningsferien og de 5 dage forholdsmæssigt.
Syg under ferien
Bliver du syg under ferien, skal du sygemelde dig på almindelig vis - det vil sige på den første dag, du er syg. Du skal selv sørge for og betale fornøden dokumentation af sygdommen.
De 5 første dage, der i praksis er en karensperiode, tælles pr. ferieår. Det betyder, at du bør meddele al sygdom, der indtræder under din ferie, til din arbejdsgiver, også selv om du kun forventer, at den første sygdom vil være kortvarig. Dette fordi du kunne være uheldig at blive syg næste gang, du afholder ferie.
Rask igen
Når du bliver rask igen, kan du vælge at genoptage ferien eller vende tilbage til arbejdet igen. Du kan ikke uden aftale med din arbejdsgiver afholde evt. erstatningsferie i forlængelse af den genoptagne ferie.