Regulering af løn for dig på basiskontrakt
I den aftalte basiskontrakt fast løn, der blev vedtaget af et flertal i praksissektoren den 27. juni 2024, er der, ud over en minimumsløn, aftalt flere lønreguleringer. Det er den anden regulering, som finder sted nu.
1. juli 2024 blev din løn reguleret med 2,5% og 1. oktober 2024 vil din løn blive reguleret med 1,5% (der er tale om én samlet regulering på 4% med to udmøntningstidspunkter).
Lønreguleringen den 1. oktober 2024 – og de øvrige reguleringer i 2025 og 2026 – er aftalt mellem SALS og Arbejdsgiversektionen.
For provisionsansatte følger lønreguleringen automatisk af de højere honorarer, som provisionen bliver beregnet på baggrund af. Dog bliver garantilønnen også reguleret med 4,09% procent fra den 1. oktober 2024.
Opdatering af basiskontrakter
Den nuværende basiskontrakt fast løn indeholder allerede lønreguleringen per 1. oktober 2024, og derfor vil der først ske en opdatering af basiskontrakten til 1. oktober 2025.
Dette får du i løn
Som fastlønnet skal din løn reguleres med 1,5%, uagtet at den ligger over minimumslønnen.
Minimumslønnen udgør per 1. oktober 2024, 33.580,09 inkl. pension om måneden ved 37 timers ansættelse, hvis du har en anciennitet som fysioterapeut under 2 år.
Hvis du har 2 års anciennitet som fysioterapeut, er du som minimum garanteret 34.699,55 kr. inkl. pension ved 37 times ansættelse.
Som provisionslønnet er minimumsprovisionen 43 % af din omsætning inkl. pension.
Derudover er du sikret en garantiløn på kr. 29.408,41 inkl. pension forudsat 37 timer uanset omsætning.
Der er tale om minimumslønninger, og det er derfor oplagt at søge råd og vejledning om lønforhandling og lønfastsættelse ved ansættelse på klinik.
Læs om basiskontrakter for privatansatte fysioterapeuter
Du skal logge ind for at se kommentarer og selv kommentere
Log ind
Er du endnu ikke medlem? Bliv medlem i dag og få fuld adgang til fysio.dk, og gør brug af vores mange medlemsfordele.