Nye praksisoverenskomster
Nye praksisoverenskomster
Find de redigerede overenskomster her:
Overenskomst for almen fysioterapi
Overenskomst for vederlagsfri fysioterapi
Overenskomst for ridefysioterapi
Omsætningslofter bortfalder
Med den nye kapacitetsmodel bortfalder alle omsætningslofter, sammen med timebegrænsninger på kapaciteter. Klinikkerne er derfor fri til at disponere indenfor klinikkens samlede kapacitet, defineret som et beløb pr. speciale pr. klinik. Antallet af ydernumre (ejere og lejere) på klinikken kan dog ikke overstige antallet af kapaciteter rundet op.
Ændringer i kontrolstatistik
Fra den 1. januar 2024 modtager klinikkerne månedligt kontrolstatistik. Opgørelsen indeholder fremover også en oversigt over, hvad hver yder i klinikken har haft i omsætning og i evt. knækgrænsereduktion.
Nynedsættelser
Der er i aftalen afsat midler til decentral udmøntning af nynedsættelser til nye ejere svarende til 3,75% i forhold til rammen på hvert af de 2 specialer. Det svarer til omsætning for i alt 86 mio. Nynedsættelserne kan søges af fysioterapeuter som ikke allerede er ejere under overenskomsten.
Hovedpunkter i aftalen om fornyelse af overenskomsterne
1. Fortsat regulering af honorar
Reguleringsordning for honorarerne videreføres. Det betyder, at de fortsat reguleres med pris- og lønudviklingen i samfundet.
2. Ny kapacitetsmodel
Aftalen indeholder en ny kapacitetsmodel, som gør at kapacitet fremover opgøres pr. klinik pr. speciale. Med den nye model mindskes risikoen for kollektive honorarnedsættelser.
3. Bedre styring
Med en kliniknær styringsmodel, hvor hver klinik disponerer over egen kapacitet, samt knækreduktion af det udbetalte tilskud er forventningen at risikoen for kollektive honorarnedsættelser er væsentligt mindsket.
4. Ny kvalitetsmodel
Faglig modernisering med nye ydelser og forløb samt ny kvalitetsmodel, som vil gøre fysioterapipraksis til en fortsat attraktiv aktør i sundhedsvæsenet.
5. Nye ydelser og strukturerede forløb
Der indføres en række nye ydelser samt strukturerede forløb på begge specialer. Disse varetages af Enhed for Kvalitet og Modernisering.
Læs om de nye ydelser og strukturerede forløb
Den nye overenskomst træder i kraft den 1. januar 2024. Aftalen er 3-årig.
Hent gennemgang af speciale 51 og 62
