Fakta og baggrund om OK26

Generelle og specielle forhandlinger

Overenskomstforhandlingerne er delt op i generelle og specielle forhandlinger.
Ved de generelle forhandlinger forhandles de fælles tværgående vilkår for alle offentligt ansatte, fx generelle lønstigninger, reguleringsordning, barsel og ferie mv.

Ved de specielle forhandlinger forhandles de særlige vilkår, der gælder for fysioterapeuter, fx løn- og arbejdstidsbestemmelser.

Danske Fysioterapeuter og de øvrige akademikergrupper er ikke længere en del af Forhandlingsfællesskabet (FF).

Danske Fysioterapeuter vil ved OK26 sammen med de øvrige akademikerorganisationer forhandle både generelle og særlige krav på det kommunale og regionale område.

Det er afgørende for os at sikre, at vores medlemmer kan tilbydes de løsninger, som de efterspørger. For at kunne imødekomme dét, har vi vil brug for mere fleksibilitet og manøvrerum. Det kan vi bedst adressere ved at forhandle selv i AC-fællesskabet.

Vi har tidligere i FF opnået mange ting sammen, og vores udmeldelse er ikke et fravalg af samarbejdet med andre organisationer, men et tilvalg af dét, vi vil løse for vores medlemmer. Der er mange vigtige områder, hvor vi har fælles interesser, og hvor vi vil søge samarbejdet. Det handler f.eks. om spørgsmål om at udvikle familievenlige løsninger og bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi skal og vil fortsat søge at opnå stærke resultater på det kommunale og regionale område i samarbejde med andre faglige organisationer.

Akademikerne er fortsat en del af det statslige fællesskab CFU, hvor samarbejdet er velfungerende, og der bliver skabt gode resultater.

Så mange forhandler vi for

Ved OK26 forhandles nye overenskomster for alle offentligt ansatte.

På det kommunale og regionale område berører det cirka 570.000 årsværk, og i staten ca. 195.00 årsværk.