Fri til møder og kurser
Når du udfører dit tillidsrepræsentantarbejde, får du samme løn eller frihed, som hvis du havde udført dit normale arbejde.
Hvis du vil indkalde til og holde møder med dine kolleger i arbejdstiden, skal din leder acceptere det, ellers må I holde mødet uden for arbejdstiden.
Hvis I holder mødet uden for jeres normale arbejdstid, tæller det som almindelig arbejdstid for dig. Det betyder, at mødetiden for dig som tillidsrepræsentant tæller på lige fod med borger-/patientarbejde. Hvis borger-/patientarbejde på det givne tidspunkt ville udløse mer- eller overarbejde, vil du også få det for mødet. Det er derimod ikke arbejdstid for dine kolleger, med mindre I aftaler noget andet med ledelsen.
Øvrige møder, f.eks. møder i SU/MED-udvalgene tæller også som almindelig arbejdstid - også selvom de går ud over din daglige arbejdstid.
TR-arbejde uden for arbejdspladsen
I nogle tilfælde kan det være nødvendigt for dig at forlade din arbejdsplads for at varetage dine opgaver. Det kan f.eks. være, du skal repræsentere en kollega på en anden arbejdsplads. I disse tilfælde skal du huske at aftale det med din leder.
Det er som udgangspunkt arbejdsgiveren, der betaler din tid og løn, når du udfører tillidsrepræsentantopgaver.
Der kan dog komme opgaver, der ikke lige umiddelbart knytter sig til dit lokale TR-arbejde. F.eks. en opgave for Danske Fysioterapeuter. I disse tilfælde kan arbejdsgiveren sende regningen for din løn til Danske Fysioterapeuter.
TR-kurser og møder hos Danske Fysioterapeuter
Danske Fysioterapeuter afholder en række møder og kurser for tillidsrepræsentanter. Du kan deltage i disse møder og kurser, uden at det får konsekvenser for din løn eller udbetalingen af den. Din arbejdsgiver betaler din sædvanlige løn.
For arbejdsgivere i regioner og kommuner (bortset fra København og Frederiksberg kommuner) er det aftalt, at de kan vælge at sende en regning til Danske Fysioterapeuter om refusion af lønudgiften. Det har arbejdsgiverne betalt til via overenskomsterne.
For arbejdsgivere i København og Frederiksberg kommuner samt på private ellers statslige arbejdspladser er aftalen, at arbejdsgiverne betaler lønudgiften uden mulighed for at få refusion for lønudgiften.
Det er jeres personaleafdeling/lønkontor, der står for evt. regninger. Mange steder skal du derfor udfylde et særligt skema (udleveres af arbejdsgiveren), når du skal til møde eller på kursus. Spørg på din arbejdsplads, hvordan de gør det hos jer.
Ang. tidsforbruget til TR-kurser og møder fremgår det af MED-aftalen, at du skal have fri til kurser og møder arrangeret af Danske Fysioterapeuter. Der kan være driftsmæssige grunde til, at du ikke kan få fri til at deltage i konkrete møder eller kurser, men som udgangspunkt skal du have fri. Det er en god idé at aftale en uddannelsesplan med din leder om det næste halve eller hele års uddannelse, så I begge kan planlægge ud fra det.
Danske Fysioterapeuter dækker dine udgifter til transport til møder og kurser.
Se hvordan du får refunderet dine udgifter til transport til møder og kurser
