Kan man gå eller blive væltet som TR?

Som udgangspunkt er du valgt for to år, men der kan opstå helt særlige situationer, hvor du eller dine kolleger skal tage stilling til, om din TR-periode skal ophøre inden, de to år er gået.

Afgang som tillidsrepræsentant

Der kan opstå helt særlige situationer, hvor du kan blive nødt til at gå af som tillidsrepræsentant. Det sker fx, hvis du rejser fra arbejdspladsen eller får en lederstilling.

Der kan også opstå en situation både arbejdsmæssigt og privat, hvor du er nødt til at prioritere, og hvor du vælger TR-rollen fra.

Hvis du bliver presset til at repræsentere dine kolleger på en måde, du ikke kan stå inde for, kan du vælge at sætte dit hverv som tillidsrepræsentant til rådighed for andre.

Et eksempel kan være, at dine kolleger (uden om dig) handler på nogle problemer, som du mente, du skulle gå videre med.

Kan en tillidsrepræsentant væltes?

Der kan opstå helt særlige situationer, hvor dine kolleger af en eller anden grund bliver så utilfredse med din måde at være tillidsrepræsentant på, og at de ikke længere ønsker, du skal repræsentere dem.

I sådanne situationer kan kollegerne vælte dig.

Konkret vil det betyde, at de fortæller dig, at de vil have en anden tillidsrepræsentant, og at de så indkalder til et møde for at vælge en ny.

Et eksempel kan være, at du svigter deres tillid ved at fortælle lederen noget, der var fortalt i fortrolighed. Det vil være oplagt, at dine kolleger oplyser dig om baggrunden for utilfredsheden og giver dig mulighed for at forklare din version af sagen.

Forsøg at løse problemerne

Før du går af som tillidsrepræsentant eller bliver sat fra posten af dine kolleger i utide, skal I have gjort oprigtige forsøg på at løse evt. problemer eller uoverensstemmelser på andre måder.

Du er altid velkommen til at kontakte Danske Fysioterapeuters på tlf. 33 41 46 20, eller pr. mail på ansat@fysio.dk.

Kontakt

Rådgivning for ansatte og lejere
3341 4620