Implementering af ny kultur kræver mod, kommunikation og ledelsesopbakning
Brugerinddragelse handler om mod til at lægge ekspertrollen fra sig og give plads til patienternes stemmer. Ledelsen skal bakke op om beslutningerne og sikre en god kommunikation med medarbejderne. Det er erfaringen fra et projekt på Aarhus Universitetshospital.
Du skal logge ind for at se sidens indhold
Log ind
Er du endnu ikke medlem? Bliv medlem i dag og få fuld adgang til fysio.dk, og gør brug af vores mange medlemsfordele.
